Альва Прайвеси
Альва Прайвеси
Адвокатское объединение
Опыт, качество, конфиденциальность
офис: +38 (067) 777-89-01
моб.: +38 (096) 599-50-95
моб.: +38 (066) 784-99-72
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  • юридические услуги в Киеве
    Мы найдем оптимальный путь решения проблем, минимизируя Ваши затраты
  • юридическая компания, фирма, Киев - адвокатское объединение
    Опыт, качество, конфиденциальность
  • адвокат, юрист, услуги, Киев
    Победа любит старание (подготовку)

Будет ли выгодно бизнесменам принимать к себе на работу беременных?

Беременная

6 февраля 2014 года в парламенте был зарегистрирован новый законопроект №4105, который может принести определенные изменения в трудовое законодательство. Данный документ обяжет работодателей сократить продолжительность рабочего времени беременных женщин на 1 час. К тому же, несмотря на уменьшенное количество рабочих часов, предприниматели будут обязаны оставитьим средний уровень заработной платы.

Нужно отметить, что для реализации такого права женщинам необходимо будет предъявлять медицинские справки, подтверждающие их положение.

Такой проект был инициирован нардепами VII созыва Беловолом Александром Николаевичем, Поляченко Юрием Владимировичем и Шипко Андреем Федоровичем, и он вносит изменения непосредственно в Кодекс законов о труде Украины, а именно в статью 178.

Как обозначено в пояснительной записке, сокращение продолжительности рабочего времени будет касаться всех женщин без исключения, начиная с момента, когда они стали на учет по беременности. Кроме того, такое сокращение станет не только правом будущих мам, но и прямой обязанностью предпринимателей.

Очень сложно предположить, как принятие законопроекта может повлиять на современный бизнес, но адвокаты по трудовым спорам с уверенностью говорят, что все эти изменения значительно усложнят работу и учредителям, и бизнесменам и даже руководителям предприятий, которые и без этого не так уж охотно брали в свои компании беременных женщин.

Достаточно часто предприниматели не хотят оформлять к себе на работу беременную, так как у работодателя в связи с этим возрастают всевозможные расходы, причем производительность труда в этом случае, как правило, уменьшается.

Напоследок, хочется добавить, что если органы законодательной власти примут закон №4105, то он начнет действовать со следующего дня после официального опубликования.

 

logo
Альва Прайвеси
Адвокатское объединение
Опыт, качество, конфиденциальность
02095, г. Киев, ул. Срибнокильская, д. 1, оф. 251
(067) 777-89-01; (096) 599-50-95; (066) 784-99-72